Parità di Genere
Il Faggio Società Cooperativa Sociale sostiene attivamente che l’equità di genere sia all’origine della
creatività e dell’innovazione e quindi della performance economica e di un business responsabile.
A tal fine, Il Faggio Società Cooperativa Sociale ha deciso di adottare una strategia orientata alla riduzione del gender gap in azienda in senso olistico, a partire dalle opportunità di inserimento in azienda, crescita professionale, parità di retribuzione, politiche di gestione delle differenze di genere, fino alla tutela della genitorialità e della conciliazione vita lavoro.
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